Solicitar una visa de trabajo en EE.UU. implica más que solo cumplir requisitos básicos. El proceso exige claridad, coherencia y evidencia sólida de tus intenciones y tu perfil. Aquí te presentamos los 10 errores más comunes —y cómo evitarlos— para aumentar tus posibilidades de éxito.
Uno de los principales motivos de rechazo ocurre cuando el solicitante no explica con precisión su propósito en EE.UU. Frases como “voy a trabajar” o “quiero superarme” son insuficientes. Debes ser claro respecto al puesto, empresa, duración de la estadía y cómo esta experiencia se alinea con tu desarrollo profesional. Una respuesta concisa, pero específica, da confianza al oficial consular.
Muchos aplicantes no pueden articular un plan lógico de su estancia: qué harán, cómo lo financiarán, qué harán al volver. Tener una narrativa coherente sobre el objetivo de tu viaje, tus vínculos con tu país y tu intención de retorno es clave. Prepárate para contar tu historia de forma honesta y estructurada.
El formulario DS-160 es la base legal sobre la cual se construye tu solicitud de visa. Cualquier error, omisión o contradicción puede comprometer el proceso. Muchos rechazos se deben a datos que no coinciden con lo expresado durante la entrevista, o a secciones incompletas. Este formulario se firma bajo juramento, por lo que una inconsistencia podría ser interpretada como intento de fraude. Verifica cada campo cuidadosamente y, si es posible, solicita ayuda profesional para asegurar que esté bien diligenciado.
No saber el nombre completo de la empresa, el cargo al que aplicarás, tu salario o tus responsabilidades puede generar dudas graves sobre la legitimidad de tu oferta. Es crucial memorizar la información del contrato, tener claridad sobre tus tareas y demostrar familiaridad con tu nuevo empleador.
El lenguaje corporal, el tono y la forma de responder también son evaluados. Si pareces inseguro o ansioso, el oficial puede interpretar que estás ocultando algo. Practicar tus respuestas, familiarizarte con posibles preguntas y acudir con actitud tranquila y profesional puede marcar la diferencia.
Uno de los motivos más frecuentes de rechazo es no establecer adecuadamente que regresarás a tu país después de tu estancia. Según la Sección 214(B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), debes demostrar que no tienes intención de inmigrar permanentemente. Para ello, presenta evidencia sólida: contratos laborales, propiedades, empresa propia, estudios en curso o familiares a cargo. Cuanto más fuerte sea tu arraigo, más confianza generas de que volverás una vez termines tu periodo en EE.UU.
Aportar documentos falsos o alterados no solo genera rechazo inmediato, sino que puede implicar sanciones migratorias severas. Incluso si tu intención no era engañar, errores de forma o inconsistencias entre documentos también perjudican tu credibilidad. Toda tu documentación debe ser auténtica, estar actualizada y coincidir con lo que declaras.
Muchos creen que con tener los documentos es suficiente, pero en realidad, debes demostrar dominio del contenido. El oficial te preguntará por la empresa contratante, tu rol, tu perfil profesional y por qué ese puesto es ideal para ti. Si titubeas o desconoces datos clave, perderás puntos de credibilidad. Investiga a fondo sobre la empresa, revisa tu contrato, estudia tu CV y ensaya tus respuestas.
Aunque tu visa sea de trabajo, debes tener claridad sobre cómo cubrirás tus gastos iniciales. Muchos rechazos se deben a falta de soportes económicos o a inconsistencias en los ingresos declarados. Lleva extractos bancarios, cartas de manutención o respaldo económico real. Esto demuestra preparación y responsabilidad.
Cada tipo de visa tiene condiciones específicas: duración del permiso, posibilidades de cambiar de empleador, acceso para familiares o caminos a la residencia. Durante la entrevista, si no conoces estas limitaciones, puedes generar sospechas sobre tus intenciones reales. Estudia bien la categoría de visa a la que aplicas. Eso demuestra seriedad y compromiso.
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